INTERVIEW
社員インタビュー
勝元 健
Product Manager
プロダクトマネージャー
高い技術力を活かした自社プロダクトで、
お客様に価値提供したい
大学、大学院で情報工学を研究していましたが、情報技術に関する勉強や研究がとても面白く、情報技術に関わる仕事を志し、富士通の関連会社に新卒で入社しました。入社後、通信キャリア向けWebシステムやアプリケーション開発、クラウドサービス、仮想化基盤の検証を担当しました。チームリーダーや責任者も経験しましたが、次第に社内の組織や人のマネジメント、損益などの管理の業務がメインになり、技術に触れ合える機会が少なくなり、物足りなさを感じるようになりました。また、通信キャリア向けの仕事は社会を支えるやりがいもありましたが、どうしてもお客様に貢献している実感が少なく、よりお客様に近いところで仕事がしたいと思い、転職を考えました。
ファイルフォースを選んだきっかけ
転職活動では、高い技術力があり、お客様に近い仕事ができそうな会社や職種に絞りました。米系大手ITベンダーの選考も進んでいましたが、業務の分担が明確に分かれている点や、本国からの要求に縛られる点などに、面白味を感じられませんでした。選考を受けていた会社は、確かに世界に誇る高い技術力がある会社でしたが、ファイルフォースには、それはもちろん、これまで培ってきた経験をベースに新たなことによりチャレンジできる環境があると思いました。更に、開発拠点が東京にある自社プロダクトであれば、お客様の声を聞き、反応を見ながら「プロダクトのここは変えよう、こう良くしよう」といった動きが柔軟にできると思い、ファイルフォースへの入社を決意しました。
入社してみて
開発エンジニアが優秀なことや、高い技術力があることは、入社前に想像していた通りでした。良い意味で少し驚いたことは、全社で皆がサポートしあう意識が高いことです。困っていること、分からないことは皆がとても親切に教えてくれますし、少数精鋭のチームだからこそ、優秀な社員が相互に良い影響を与えることで、いい仕事環境や人間関係が出来上がっていると感じています。また、ルールや規則はあるものの、仕事のやり方は自由で融通が効くところも、とても新鮮で、だからこそやりがいがあるなと感じています。
今後について
SaaSを提供する企業は数多くありますが、ここまで高い技術力を持ち、プロダクトへのこだわりを持つ企業は多くないと思っています。売切りのプロダクトとは違い、一旦開発が終わっても、それは中途段階で、お客様に導入し、継続利用してもらう必要があります。SaaSはお客様に導入していただいてからが、むしろスタートです。そのためにお客様からのフィードバックももらい、どんどんプロダクトを改善していくことになり、結果、お客様と距離感が近くなる面白味があります。ただ単に技術的に実現、解決していくだけではく、開発・営業・マーケティングなどの全てのチームと連携して、Fileforceだからできるプラスの価値提供をとことん追求していきたいと思っています。
Message
転職を検討されている方へのメッセージ
30代は、これまで培ってきた経験をベースに、新たなことにチャレンジできる年代だと思います。挑戦する姿勢を受け入れてくれる土壌がファイルフォースにはありますし、今後も大きく成長していく企業の中で、自身も成長していきたい、成長する意欲のある方には自信をもっておススメできる会社です。
